LD30铝管建立了一系列制度和运行机制日前，第十八届全国LD30铝管管理现代化创新成果奖揭晓。集团公司工会《国有大型LD30铝管以“三项核心制度”为基础的职工民主管理》和宝钢股份营销管理部《全球视角下贸易摩擦风险…
日前，第十八届全国LD30
铝管管理现代化创新成果奖揭晓。集团公司工会《国有大型LD30
铝管以“三项核心制度”为基础的职工民主管理》和宝钢股份营销管理部《全球视角下贸易摩擦风险监测和应对体系的构建与实施》分获一等奖和二等奖。
集团公司工会《国有大型LD30
铝管以“三项核心制度”为基础的职工民主管理》成果，在理论层面，提出并从制度上解决职工的民主地位问题，为建设和谐劳动关系提供了经验；在法律层面，为《宪法》、《公司法》、《劳动合同法》所规定的职工民主权益的落实找到了可以操作的制度和办法；在LD30
铝管管理层面，为保障职工民主管理建立了一系列制度和运行机制。
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