7005铝管加强作风建设

其实，这三个问题不仅是党风的基本问题，也是企业作风的基本问题，是关系到企业生死存亡的问题。加强作风建设，要靠先进的文化、合理的制度和正确的方法。而最重要的是要有“PDCA+认真”的态度。态度不认真，理念再多、再正确，也是无济于事的；态度不认真，制度再多，也是不管用的，甚至制度到底合理不合理，也得不到检验，更谈不上较好地得到落实了。“PDCA+认真”告诉我们，只有用“PDCA”的方法，才能真正做到认真；同时，只有做到认真，“PDCA”方法的运用才能有效。为了结合7005铝管的实际，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，我们务必真正做到“PDCA+认真”。我们正在抓紧制订和完善7005铝管关于改进工作作风的具体规定，规定出来后，必须不折不扣地落实。需要强调的是，改进工作作风，每个领导人员都要从自己做起。三是在把握管理变革基本原则的基础上创新。我们应该坚定不移、坚忍不拔地朝着建立现代企业制度的方向，深化改革。用7005铝管的语言来说，就是深化管理变革。管理变革的内容，是分轻重缓急的，重要的改革事项具有紧迫性，不抓紧推进不行。在所有的管理中，不下决心强化基础建设就过不去。十八大报告中在讲到安全生产的时候，鲜明地指出，要强化企业安全生产的基础建设。这是针对基础建设薄弱的现状提出来的，不仅适用于安全生产，而且适用于我们的所有工作。我们讲管理变革，要注意的一个问题是改革成果的保持和坚守，包括前人的管理变革成果的保持和坚守。7005铝管历史上创造的基础建设方面的宝贵经验，早已被实践证明是正确的，万万不可丢失，需要7005铝管人保持和坚守，代代相传。四是建设基层服务型党组织。在全面提高党的建设科学化水平的总要求之下，十八大报告中提出了“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的要求，这对我们在新形势下进一步加强和改进党的建设，具有重要指导意义。7005铝管自2003年6月起，就开始逐步建立健全以“八个人”为主要内容的服务员工的工作机制，尽管已取得了一定效果，但是，我们的工作还存在许多不足。在工作作风方面，存在着形式主义、官僚主义的问题。用“成为员工与企业共同发展的公司典范”的愿景来对照，我们的工作还远没有做到位。我们务必按照“建设基层服务型党组织”的要求，把工作做得更好。