今年1——10月份,合金铝管业公司累计生产铝39212吨,销售39209吨,实现销售收入46057万元,实现利润3018万元,出口创汇720万美元,实现工业增加值17375万元。通铝公司进入了大有作为的发展时期。
合金铝管公司环保节能技改工程顺利完成后,企业生产规模从2.5万吨增加到5万吨,不仅解决了长期困扰企业的环境保护问题,也实现了技改工程与企业效益的双丰收。
一年来,合金铝管公司牢固树立服务零距离、产品零距离缺陷的经营理念,在经营管理上学“邯钢”成本倒算,建立了内部指标的核算体系;在生产管理上实行分厂经营承包制激发员工的积极性;在物资管理上学亚星比质比价招标采购,抑制企业效益的隐形流失;在人力资源管理上实行全员公开竞聘上岗;薪酬制度改革也正在实施之中。 为了进一步调动广大员工的主观能动性、积极性和创造性,鼓励员工进行管理创新、技术创新、通铝公司制定了《管理创新、技术创新奖励办法》。通过管理创新完善或变革原有的制度和组织形式,尽力新的制度和组织结构,在现代管理方法、手段上改革,达到提高工作效率、服务质量的目的。通过技术创新开发新产品、改造老产品,采用新的生产技术工艺,利用新材料。 管理创新、技术创新奖励办法实施一年来,产品档次不断提升,优质品率不断提高,市场开拓收到了明显的效果。
中国主要原合金铝管冶炼厂---山西关合金铝管合金铝管业公司表示,将起动新建成的年产22万吨的合金铝管工厂,最终将总产能提高至33万吨/年。 “我们将于明天起动新工厂,估计明年初可实现满负荷运作。”
估计2004年关合金铝管将生产约30万吨合金铝管,高于今年11万吨的估计产量。 业内分析师预测,继今年的增产之后,2004年中国原合金铝管产量至少可再提高约100万吨至530-540万吨。